本地人才寻访
围绕中国市场的相关企业、行业及专业人才网络开展定向研究和主动寻访。
立足中国，为国际雇主提供人才寻访支持。
在中国招聘，不只是获取候选人资料，还需要准确理解岗位、当地人才市场、候选人的职业动机，以及不同商业文化下经验和能力的适用性。
JIN Talent 将本地市场研究与双语候选人沟通相结合，帮助国际企业识别和评估能够在中国及区域团队中有效开展工作的人才。
我们如何支持在中国招聘
双语筛选
通过中文和英文沟通，系统了解候选人的经验、动机、沟通能力及与岗位的匹配情况。
人才地图与市场洞察
提供人才分布、相关企业团队、岗位供给、薪酬预期及寻访可行性等市场信息。
高端及专业人才招聘
针对管理岗位和稀缺专业人才开展定向寻访，提供有依据的推荐并协调评估流程。
岗位与行业
我们支持寻源、采购与供应商质量，制造与工业技术，金融科技与跨境支付，可再生能源，物流与供应链，以及企业职能或商务管理岗位的招聘。
雇佣安排协调
如客户需要在中国安排雇佣关系，我们可按需与客户指定的 EOR 或本地雇佣服务合作方协调。JIN Talent 提供招聘与人才寻访支持，不以名义雇主身份提供服务。
清晰务实的寻访流程
明确岗位
明确业务需求、汇报关系、工作目标、必要经验、语言要求及招聘条件。
研究并接触人才市场
识别相关企业与人才群体，并通过定向沟通接触潜在候选人。
筛选与推荐
评估候选人的相关经验、职业动机和预期，并提供有支持信息的推荐。
协调与录用推进
协调面试与反馈，并在约定范围内支持录用沟通和入职安排。
在中国招聘：常见问题
JIN Talent 是中国的招聘机构或猎头公司吗？
JIN Talent 是一家立足中国的全球招聘与高端人才寻访机构。重庆运营主体已取得中国的人力资源服务许可证。
你们可以帮助我们在中国招聘员工吗？
我们帮助国际雇主在中国识别、评估和招聘专业人才与管理者。雇佣关系由客户或其指定的 EOR 或本地雇佣服务合作方负责。
你们招聘哪些岗位？
我们的寻访范围包括寻源经理、采购与供应商质量人才、制造与工程人才、财务与资金管理、风险与合规、人力资源、商务岗位、产品、客户成功及区域管理岗位。
正式启动招聘前可以先做人才地图吗？
可以。人才地图能够帮助客户了解相关企业、可触达的人才群体、候选人预期及岗位可行性，再决定是否启动完整寻访。