Recruiting in China & APAC
Lokale Suche und zweisprachige Vorauswahl für internationale Unternehmen, die Fach- und Führungsteams in China und APAC aufbauen.
Recruiting in China entdeckenGlobale Personalvermittlung & Executive Search
Globale Personalvermittlung & Executive Search
JIN Talent unterstützt internationale Unternehmen bei der Suche nach Fach- und Führungskräften in China und APAC sowie chinesische Unternehmen beim Aufbau internationaler Teams. Wir bieten grenzüberschreitenden Executive Search, Fachkräftesuche und Talent Mapping.
Recruiting-Expertise in China. Zweisprachige Kommunikation. Persönlich geführte Suche.
Internationale Personalsuche in beide Richtungen
Recruiting in China, APAC und internationalen Märkten.
Wir unterstützen Unternehmen bei der Orientierung in unterschiedlichen Talentmärkten – mit lokaler Recherche, gezielter Direktansprache und fundierter Kandidatenbewertung.
Grenzüberschreitender Executive Search
Gezielte Suche nach Länderleitungen, Funktionsverantwortlichen und schwer zu findenden Spezialistinnen und Spezialisten in internationalen Märkten.
Talent Mapping & Marktinformationen
Strukturierte Marktanalysen zu Talentpools, Wettbewerberteams, Rollenverfügbarkeit und Kandidatenerwartungen – vor oder während einer Suche.
Expertise
Branchenkenntnis und funktionale Tiefe über Grenzen hinweg.
Wir richten jede Suche am Geschäftskontext, am lokalen Talentmarkt und an den Anforderungen der Position aus – ob in China, in APAC oder in einem anderen internationalen Markt.
Funktionen, in denen wir rekrutieren
- Einkauf & Beschaffung
- Lieferantenqualität
- Supply Chain
- Operations
- Finanzen / Treasury
- Risiko / Compliance
- HR / People
- Commercial / Business Development / Vertrieb / Partnerschaften
- Produkt
- Customer Success / Implementierung
- Recht / Verträge
- Regional- / Landesleitung
Gründerin
Joy Jin
Gründerin & Principal Consultant
Joy verfügt über mehr als 12 Jahre Erfahrung im Inhouse- und Agentur-Recruiting und war zuvor im Recruiting am Hauptsitz der SF Group tätig. Ihre Erfahrung umfasst Logistik und Supply Chain, erneuerbare Energien, Technologie und Fertigung.
Sie verbindet die Perspektive interner Talentgewinnung mit externer Direktansprache und achtet auf fachliche Fähigkeiten, berufliche Motivation sowie die Passung zum Team und zur jeweiligen Unternehmensphase.
Mehr über Joy (Englisch) · LinkedInFür Arbeitgeber
Von der Rollendefinition bis zur Begleitung des Angebots.
Wir schaffen einen klaren Suchprozess und halten Sie auf dem Laufenden – ob Sie in China und APAC rekrutieren oder ein Team in einem anderen Markt aufbauen.
Rolle definieren
Geschäftsziele, Verantwortlichkeiten, erforderliche Kompetenzen und Einstellungsbedingungen klären. Suchumfang und Zusammenarbeit abstimmen.
Markt recherchieren & Kandidaten ansprechen
Relevante Unternehmen und Talentpools erfassen, eine Suchstrategie entwickeln und geeignete Kandidatinnen und Kandidaten direkt ansprechen.
Bewerten & empfehlen
Erfahrung, Motivation und Erwartungen prüfen. Empfehlungen mit nachvollziehbaren Informationen vorstellen sowie Interviews und Feedback koordinieren.
Angebot & Nachbetreuung
Erwartungen zu Vergütung, Vertragsbedingungen und Starttermin abstimmen. Angebotsgespräche und Nachbetreuung im vereinbarten Rahmen begleiten.
Vor Beginn vereinbaren wir Leistungsumfang, Honorar und Zusammenarbeit. Während der Suche berichten wir transparent über Marktlage und Projektfortschritt.
Personalbedarf besprechenGeschäftliche Zusammenarbeit
Zusammenarbeit mit Recruiting-Partnern
Talentsuche, Marktrecherche und Projektunterstützung für unabhängige Recruiter und Recruiting-Teams. Der Umfang richtet sich nach Position und Projektbedarf.
Zusammenarbeit besprechenRecruiting-Anfragen
Für Personalvermittlung, Executive Search und internationale Recruiting-Unterstützung kontaktieren Sie uns: